Hoogbegaafde werknemers onderscheiden zich vaak niet door hun diploma’s of titels, maar door hun gedrag en mindset. Dit downloadbare document beschrijft zestien opvallende kenmerken van zulke werknemers. Van hun afkeer van micromanagement en vergaderingen tot hun drang naar zelfstandigheid en continue zelfontwikkeling — deze signalen geven een diepgaand inzicht in hoe hoogbegaafden denken, werken en zich gedragen binnen organisaties.
Herken je deze eigenschappen in jezelf of een collega? Dan heb je misschien te maken met een uitzonderlijk talent op de werkvloer.