Onze training is gebaseerd op tientallen jaren expertise én bewezen inzichten van erkende organisaties.
Bij onze coaching creëren wij een omgeving waarin innovatie en creativiteit worden gestimuleerd.
Wij geven bedrijven advies over onderzoek, implementatie, bewaking en verbetering van organisatieprocessen.
Wat willen ze bereiken, hoe denken ze over hun organisatie, hoe ervaren ze het leiderschap, hoe verloopt de samenwerking met de collega's, hoe ervaren ze het contact met de klanten?
Vanuit een analyse van de situatie brengen we een advies uit. Zonder overbodige woorden zal deze bestaan uit een overzicht, gebaseerd op feiten. Wat zijn de stappen die genomen moeten worden om het succes van het project te verzekeren voordat het begint?
Het is van belang om elke stap van het project met iedereen te delen; medewerkers, leidinggevenden, eigenaren en klanten, waarin alle belangen zijn meegenomen en structurele conflicten zijn geëlimineerd. Denk hierbij aan individuele collega's, teams en/of groepen, gelijkwaardig in positie of hiërarchisch in de organisatie.
Deelnemers zullen in individuele- of groepsgesprekken worden geïnformeerd over de stappen van het project. Wat is er afgerond en wat moet er nog opgepakt worden? Wat heeft ieder individu nodig om de behaalde successen te continueren en eventuele negatieve ervaringen uit het verleden te vergeten en niet te laten terugkomen.
Een project is pas af als het doel is behaald en geborgd binnen de organisatie. De praktijk leert ons echter dat er altijd iets te verbeteren valt.